毎年の父の日の後、または2023年6月23日の金曜日に犬にビジネスが行きます。 あなたの犬を仕事に連れて行きます .
一時的なオフィスの犬は、従業員への注文やプレゼンテーションの後に承認を振ることはありません。ただし、受付係が訪問者に挨拶するのを助ける人もいるかもしれません。この日は、職場でのストレスを軽減し、仕事の満足度を高めるために、犬の特別な能力を祝う機会です！
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しかし、子犬の首にネクタイを置いて、従業員のバッジをFIDOのために印刷する前に、いくつかの常識的な手順を実行して、関係者全員の仕事をスムーズに進めるのを支援してください。これがあなたの犬を仕事の日に連れて行くこととしないことです！
あなたの犬を仕事に連れて行くのをやる
（写真クレジット：Hill Street Studios / Getty Images）
同僚がこのアイデアに参加していることを確認してください
あなたの犬があなたのオフィスやキュービクルに滞在していても、彼らの存在は犬にアレルギーがある、または恐れている人々に一時停止するかもしれません。
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子犬のブリーフケースを詰めてください
食べ物や水の料理、薬、おもちゃ、おやつ、ベッド、うんちバッグ、またはあなたの犬が必要とするものなど、1日を通してすべての犬のニーズを提供できることを確認してください。
彼らが就職の面接に行くかのようにあなたの犬を毛づくろい
お風呂を与え、輝くまでコートを磨き、歯を磨いて、上司に会ったときに息がいいようにします。
ワークスペースを犬に抑えます
あなたの犬がコードを噛むのを防ぎ、ゴミを傾ける、または明日予定のレポートでその親指のドライブを飲み込むために、あなたの地域を準備してください。あなたの犬にとって危険になるかもしれないものを片付ける。
犬のために善行をしてください
あなたの犬を連れて行って仕事をして、困っている他の犬に利益をもたらす方法になります。地元のシェルターに利益をもたらすラッフルを用意したり、動物の健康と養子縁組グループを持ち込み、ペットやサービスに関する情報を提供してください。上司の許可を得るようにしてください。
あなたの犬を仕事に連れて行ってはいけません
（写真クレジット：アレクサンダーフォード/ゲッティイメージズ）
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あなたが彼らの良いマナーやハウストレーニングに頼ることができないなら、あなたの犬を連れてこないでください
クライアントに飛び乗ったり、会議の途中でhowえたり、会議室でのビジネスをしたりする犬は、雇用主が将来に参加するインセンティブではありません。
彼らが病気になったらあなたの犬を持ち込まないでください
伝染性の病気がある場合、他の従業員は知らないうちに犬に持ち帰ることができます。そして、消化障害は、彼らに嘔吐したり、下痢を起こさせる可能性があります。あなたの犬が他の犬と弓を張る場合、彼らの予防接種および/または力価のテストは最新のものでなければなりません。
あなたの子犬がひもを散らしさせないでください
あなたはあなたの犬が常にどこにいるか、そして彼らがどこにいるべきかを知っている必要があります。ベビーゲートまたはその他の障壁を使用して、リーシュを落としたい場合は閉じ込められたままにします。
あなたの子犬を他の人に強制しないでください
誰もが職場の犬に感謝しているわけではありません。別の従業員があなたの犬に会いたいなら、彼らにあなたのところに来てください。
あなたの犬を仕事に連れて行くための最も重要なルールは、良い判断を使うことです。安全で賢い。そうすれば、あなたの子犬は今後何年も招待されます。
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あなたの犬を仕事に連れて行きます History
（写真クレジット：トーマスバーウィック /ゲッティイメージズ）
このイベントは、1999年にPet Sitters International（PSI）によって作成され、犬が人々の生活に与えるプラスの影響を強調し、ペットの採用を促進しました。それ以来、それは人気を博しており、世界中のさまざまなビジネスや組織で祝われています。
犬を仕事に連れて行くと、いくつかの利点があります。ストレスレベルを下げ、従業員の士気と仕事の満足度を高め、よりリラックスしたフレンドリーな職場環境を作り出すのに役立ちます。犬はまた、会話のスターターとして機能し、同僚の間の社会的相互作用を促進することができます。さらに、職場に犬を飼うことは、従業員が休憩をとったり、休憩中に犬と遊んだりすることで、休憩を取り、身体活動に従事することを奨励することができます。
あなたはあなたの犬を勤務日に連れて行くためにあなたの犬をオフィスに連れてきていますか？犬愛好家は他に何をするべきですか？以下のコメントでお知らせください！
